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论人才的重要性

  “人既尽其才,则百事俱举;百事举矣,则富强不足谋也”此句出自中国近代民族民主主义革命的开拓者,中国民主革命伟大先行者,的倡导者孙中山先生。其寓意主要为:人要是能充分发挥自己的才能,那么国内各种困难都可以被攻克;国内各种困难都被攻克了,那么国家的富强也就不在话下了。

  在当今经济高速发展时代什么最金贵?毋庸置疑,必然是人才,人才是现代社会竞争与发展的重要生产力。办好中国的事情,关键在党,关键在人,关键在人才。综合国力竞争说到底是人才竞争。要树立强烈的人才意识,真诚关心人才、爱护人才、成就人才,激励广大人才为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献聪明才智。可见人才问题已经关系到党和国家事业发展的关键问题,人才已经成为当今社会最重要的战略资源,是兴国之本、富民之基、发展之源,是一个国家、一个地方发展的核心竞争力。

  要加大投入,大力改善和优化人才发展环境,健全人才引进的保证机制,要从珍惜人才和爱护人才的角度出发在政治上关心,生活上体贴,科技上积极扶持,工作上大胆使用,利益上给予倾斜,并设身处地的为他们解决一些实际问题和困难等一系列政策和措施,为各类人才创造好的政策环境并吸引高层次人才落户。

  留住人才最为关键,要想留住人才“欲先取之,必先予之”,其核心是制定完善的激励机制,营造人才安心工作的环境,不仅要掌握好人才的“薪水”的“度”问题,还要从“留心”方面入手,为人才提供发挥的平台,建立工作愿景,树立科学人才观念,为他们提供更多的发展和学习机会,保障他们的竞争力和专业水平持续提升,让其有人生目标,才能留下来更好的工作。

  做好人才的培养工作,教育是重点,这是一项需要长期的相应制度体系来支撑,要一改以前的墨守成规、因循守旧的观念,敢于解放思想、标新立异。建立人才培养的长效机制,落实相关政策,完善人才培养制度,最大限度保证经费的投入这一坚实的基础。

  人才是经济社会发展最关键、最基础的因素,没有强大的人才队伍作后盾,推动经济更高质量发展就是无源之水、无本之木。(萍萍)返回搜狐,查看更多

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